Практика в «Атлас Девелопмент»
[01]
Гибкий график
Можно совмещать с учебой и проходить удаленно
[02]
Реальные проекты:
Работа над текущими задачами подразделения
[03]
Современный офис в центре города
[04]
Наставничество и развитие
Опытный наставник будет поддерживать и помогать в течение всего времени
Возможность реализовать собственный талант и быть причастным к общему успеху благодаря профессионализму и отношению к работе
Профессиональное развитие сотрудников возможно в Екатеринбурге, Сочи или Москве
Которая достигает высокого уровня в своем деле, готова развиваться и делиться опытом
Парковка для сотрудников, зоны для отдыха и работы, кухня, где есть чай, кофе и фрукты
Для развития профессиональных компетенций
Для части должностей доступны гибридный формат работы и гибкое начало дня
За участие в проектах и программе наставничества
Направлена на оказание дополнительной финансовой и социальной поддержки с целью сохранения и удержания высококвалифицированных и ценных сотрудников компании. Доступна для сотрудников, отработавших в компании более трех лет
Для сотрудников, проработавших более одного года
Что вас ждет
Создаем пространства для вашей следующей мечты
Будь профессионалом
[01]
Достигай высокого уровня в своем деле, затачивай свое мастерство, умей извлекать ценное из своих ошибок и не обесценивай победы
Веди и направляй
[02]
Мы постоянно учим и учимся – стань наставником, делись опытом
Уважай себя и других
[03]
Клиентов, партнеров, коллег, самого себя. Соблюдай стратегию взаимовыгодного результата – управляй и принимай решения с учетом долгосрочных отношений и интересов всех сторон
Работай красиво
[04]
Соблюдай культуру труда и производства. Создавай красивый функциональный продукт и твори эстетичное пространство на рабочем месте
Делай лучше, расходуй меньше
[05]
Обеспечивай высокое качество в любых обстоятельствах. Минимизируй трудовые, временные и материальные потери
Служат основными критериями оценок и выборов
[01]
Прибыль
Мы работаем на результат и преумножаем прибыль, постоянно повышая операционную эффективность
[02]
Ответственность
Каждый из нас отвечает за конечный результат. Мы выполняем взятые на себя обязательства, соблюдаем договоренности и решаем задачи, прилагая максимум усилий
[03]
Клиент
Мы выстраиваем открытые, конструктивные и честные отношения на основе взаимного доверия и соблюдения четких правил взаимодействия
[04]
Команда
Мы усиливаем и развиваем друг друга для достижения целей компании, объединенные нашими ценностями и принципами
[05]
Репутация
Каждым словом, решением и действием мы формируем мнение о нашей компании. И мы хотим стать эталоном в мире девелопмента
Напишите нам
Отправьте свое резюме или свяжитесь с нами по почте hr@atlasgroup.su
Отправьте свое резюме или свяжитесь с нами по почте hr@atlasgroup.su
Все доступные вакансии вы можете посмотреть на сайте hh.ru
Переходите по ссылке и найдите подходящую работу в своем регионе
Пришел в компанию в конце 2023 года на позицию начальника участка объекта «Атлас Ауро». За это время научился делегировать задачи, вовлекать команду в процессы и лучше управлять временем. Освоил разбивку крупных целей на этапы, чтобы стабильно приходить к результату. Особое внимание уделяю командной работе: для меня каждый сотрудник важен в производственной цепочке. «Атлас Девелопмент» развивается, усиливает мощности и стремится к лидерству в строительной отрасли. Здесь создают инновационные проекты и работают люди, нацеленные на результат
Иван Фионин, руководитель объекта
Работаю в компании с 2022 года, за это время удалось отлично подкачать организаторские навыки. Атлас стал для меня вторым домом. Особенно ценю заботу компании о сотрудниках, которая подарила нам наш новый офис — современное пятиэтажное пространство, созданное для комфорта и уюта. Он стал частью нашей команды. Атмосфера в офисе вдохновляет на новые идеи и достижения, а поддержание красоты и порядка — важная часть нашего общего проекта
Наталья Манилова, ведущий специалист
Я пришел в «Атлас Девелопмент» в октябре 2023 года специалистом первой линии технической поддержки. Затем подключился к внутренним системам, решал нестандартные задачи, углубился в Bitrix24, Pilot-ICE и другие цифровые инструменты. Через год стал специалистом по информационным системам второй категории, весной 2025 года, первой. Команда, доверие руководства и рабочие задачи помогли мне вырасти и увидеть свой вклад в цифровую трансформацию компании. Здесь есть все для развития: сильные проекты, идеи и команда для результата
Виталий Вершинин, специалист по информационным системам первой категории
Мы создаем проекты с узнаваемыми фасадами, индивидуальным дизайном мест общего пользования, продуманным благоустройством и современными планировками. За три года в отделе управления проектированием мы сформировали базу стандартов предприятия: требования к технической документации и строительно-монтажным работам, которые помогают держать качество реализации. Компания дает сотрудникам обучение, повышение квалификации и карьерный рост. В 2024 году я стал главным инженером проекта. Горжусь быть частью команды
Александр Федорин, главный инженер проекта
Только полезные материалы, никакого спама
Подписаться на новости
Подписаться на новости
