Пришел в компанию в конце 2023 года на позицию начальника участка объекта «Атлас Ауро». За это время научился эффективно делегировать задачи, вовлекая команду в рабочие процессы и оптимизируя время. Освоил принцип разбивки крупных целей на этапы для гарантированного результата. Особое внимание уделяю командообразованию: для меня каждый сотрудник является важным звеном в производственной цепочке. «Атлас Девелопмент» — это компания, которая постоянно развивается, увеличивает мощности и стремится к лидерству в строительной отрасли. Мы создаем инновационные проекты и исследуем новые возможности. Здесь работают осознанные сотрудники, нацеленные на достижение высоких результатов.

Работаю в компании с 2022 года, за это время удалось отлично подкачать организаторские навыки. Атлас стал для меня вторым домом. Особенно ценю заботу компании о сотрудниках, которая подарила нам наш новый офис — современное пятиэтажное пространство, созданное для комфорта и уюта. Он стал частью нашей команды. Атмосфера в офисе вдохновляет на новые идеи и достижения, а поддержание красоты и порядка — важная часть нашего общего проекта.

Я пришел в «Атлас Девелопмент» в октябре 2023 года на позицию специалиста первой линии технической поддержки. Постепенно начал участвовать в работе с внутренними системами компании, решал нестандартные задачи, углублялся в работу с Bitrix24, Pilot-ICE и другими ключевыми цифровыми инструментами. Уже через год перешел на должность специалиста по информационным системам второй категории, а весной 2025 — первой. Благодаря вовлеченной команде, доверию руководства и реальным задачам я не просто вырос профессионально, но и стал чувствовать, как мое участие влияет на общую цифровую трансформацию компании. В «Атлас Девелопмент» есть все для развития: амбициозные проекты, открытость к новым идеям и люди, с которыми хочется достигать результатов.

Мы создаем уникальные проекты: стильные и узнаваемые фасады, индивидуальный дизайн мест общего пользования, благоустройство, вызывающее восторг, и, конечно, современные планировочные решения. За три года работы в отделе по управлению проектированием нам удалось сформировать базу стандартов предприятия – перечень дополнительных требований как к технической документации, так и к выполнению строительно-монтажных работ, обеспечивающий качественную реализацию проектов. Компания предоставляет большие возможности для сотрудников: обучение, повышение квалификации и реальные перспективы профессионального и карьерного роста. В 2024 году я перешел на позицию главного инженера проекта. Горжусь быть частью команды.

В «Атласе» я нашел свое место. В компании корпоративная культура, которая мне подходит по духу: возможности для обучения и развития, участие в спартакиаде, в Гонке Героев. Здесь ценят командную работу, поддерживают инициативу и развитие каждого сотрудника.