Наставничество как инвестиция в будущее: благодарим руководителей практики!

Работа со студентами не только социальная ответственность, но и уникальная возможность для профессионального роста наших сотрудников. Это отражение нашего принципа «Веди и направляй».

Для руководителей практики – это возможность развить лидерские качества, прокачать навыки наставничества и делегирования, а также внести реальный вклад в формирование будущего кадрового резерва для всей строительной отрасли.

Как отмечают коллеги, работа со студентами позволяет по-новому взглянуть на процессы, структурировать знания и получить ценный опыт коммуникации с новым поколением специалистов.

Спасибо сотрудникам компании, осуществляющих не только наставническую деятельность, но и делающих вклад в развитие студентов! Для всех руководителей практики приготовлены корпоративные сувениры, в качестве благодарности за время и внимание, за желание и готовность делиться опытом и знаниями со студентами. Для получения обращайтесь в управление по работе с персоналом и внутренним коммуникациям.

А мы уже начали работу со студентами 2025-2026 учебного года. Работа со студентами сейчас организована в формате проектного обучения, сформированы две группы: одна собирает аналитику для финансового блока, вторая для управления по работе с персоналом и внутренним коммуникациям.

Кроме того, стартовала программа организации практики студентов на 2026 год, где каждое подразделение может озвучить свои потребности.

Работа со студентами продолжается в течение всего года. Вместе растим будущих профессионалов!